Легальная работа в Израиле

Республика Молдова и Израиль подписали соглашение о временном трудоустройстве строительных рабочих. Соглашение вступило в силу 6 января 2013 года.

Подробнее об легальном трудоустройстве в Израиле можно узнать позвонив на горячую линию 0 800 77777 или 022 28 75 23.

Записаться на тестирование можно до 20 мая 2026 года включительно.

Участие в программе абсолютно бесплатно.

Кандидат платит только за:

• Медицинскую справку — 2450 лей
• Справку о несудимости — 70 лей
• Проезд по Молдове
• Стоимость авиабилета в Израиль составляет примерно ~300-350 евро

Срок действия трудового договора:
Специалисты-строители, выезжающие на основании двустороннего договора, могут работать от 1 года и до 5 лет и 3 месяцев. Датой начала работы считается дата прибытия работника в Израиль. Отобранные квалифицированные молдавские рабочие получат визу, позволяющую им работать в Израиле.

• продолжительность рабочего времени составляет 182 часа/месяц нормальной работы.
• Сверхурочные — не менее 54 часов/мес.
• Сверхурочные оплачиваются дополнительно к основному окладу по повышенному тарифу.

Зарплата:
За выполненную работу гражданам Молдовы, работающим в Израиле, будет выплачиваться:

• За фиксированные часы (182 часа в месяц) = заработная плата составит 6 247,67 шекелей / ≈ 1 650 евро в месяц (вышеупомянутая сумма является ориентировочной, рассчитанной по репрезентативному обменному курсу — израильские шекели по отношению к европейской валюте).
• Кроме того, работодатель будет ежемесячно перечислять 730 шекелей на банковский счет работника для компенсационных выплат и пенсий, принадлежащих Иммиграционной службе Израиля. Эта сумма будет передана работнику вместе с начисленными процентами и после юридических вычетов, когда он навсегда покинет Израиль, сразу после окончания срока его пребывания по рабочей визе. Если работник незаконно и необоснованно просрочит законный срок пребывания на основании визы, он ежемесячно будет терять часть этой накопленной суммы, а через 6 месяцев незаконного задержания – всю сумму.

Условия проживания:
В соответствии с трудовым договором работодатель обязан предоставить работнику жилье и в нем должны быть указаны:

• спальное место, не более 6 рабочих в комнате
• шкаф и личная кровать для каждого работника (возможно двухъярусные кровати)
• отопление и вентиляция

Работодатель может вычесть примерно до 455 шекелей из ежемесячной заработной платы работодателя на проживание и связанные с этим расходы, в зависимости от географического района, в котором проживает работник. Географический район проживания в Израиле определяется работодателем и может варьироваться в зависимости от потребностей работодателя.

Медицинская страховка:
Израильский работодатель предоставляет каждому сотруднику персональную медицинскую страховку на весь период работы в Израиле.
Работодатель может удерживать ежемесячную сумму до 127.72 шекелей (или ежегодно обновляемую) из заработной платы работника для покрытия части стоимости медицинского страхования.
Медицинская страховка не покрывает расходы на лечение заболеваний до приезда работника в Израиль.
Если работник не может работать более 90 дней из-за болезни, он должен покинуть Израиль, а срок действия медицинской страховки истекает. Поскольку медицинская страховка не покрывает стоимость лекарств или лечения заболеваний, которые работник имел до прибытия в Израиль, частное медицинское обслуживание в Израиле стоит дорого, только здоровые работники имеют право работать в Израиле.

Социальные права:
Молдаване, работающие в Израиле в соответствии с двусторонним соглашением, будут иметь те же трудовые права и обязанности, что и местные работники, и будут пользоваться такой же защитой в соответствии с законодательством о безопасности труда.
Точно так же работники защищены законодательством о социальном обеспечении в случае несчастного случая на работе или банкротства компании.